UMRI Gelar Leadership Assessment Untuk Tingkatkan Kapasitas Pegawai
Pekanbaru (umri.ac.id) – Universitas Muhammadiyah Riau (Umri) laksanakan Leadership Assessment dalam rangka meningkatkan serta mengembangakan kapasitas dan kompentensi kepemimpinan para pegawai sekaligus menumbuhkan budaya kerja yang profesional, inovatif, dan berorientasi pada peningkatan mutu dilingkungan Umri.
Kegiatan ini dibuka secara langsung Wakil Rektor II Umri membidangi Keuangan dan Sumberdaya Manusia oleh Dr Baidarus MM MAg, bertempat di Kampus Utama Umri Jalan Tuanku Tambusai-Pekanbaru pada Senin (18/11/2024) pagi, dan kegiatan ini melibatkan pihak ketiga yakni PT Prima Karya Sarana Sejahtera (PKSS) Pekanbaru.
Wakil Rektor II Umri Dr Baidarus MM MAg dalam sambutannya menyampaikan rasa syukur atas terwujudnya kerja sama dengan pihak ketiga dalam pelaksanaan Assessment ini. “Mudah-mudahan apa yang sudah kita rencanakan ini sesuai dengan harapan kita. Melalui kerja sama ini, kita bertemu dan Alhamdulillah ada jodoh untuk melaksanakan Assessment pada hari ini,” ujarnya.
Lebih lanjut, Dr Baidarus menjelaskan alasan melibatkan pihak ketiga dalam pelaksanaan kegiatan ini. “Kenapa kita melibatkan pihak ketiga? Karena kita ingin kegiatan ini dilakukan secara profesional, dengan mengukur potensi masing-masing peserta secara objektif. Mudah-mudahan saudara dapat mengikuti kegiatan ini dengan baik sesuai dengan apa yang telah kita terapkan,” katanya.
Leadership Assessment ini akan dilaksanakan selama tiga hari sejak Senin hingga Rabu (18-20/11/2024), serta diikuti sebanyak 37 orang terdiri dari 13 orang calon Kepala Biro dan Kepala Bagian (Karo/Kabag), serta 24 orang untuk calon Kepala Sub Bagian (Ka. Subag), untuk itu Dr Baidarus juga mengingatkan pentingnya komitmen peserta untuk mengikuti kegiatan secara maksimal.
“Kami dari Umri sangat berharap saudara mengikuti kegiatan ini secara sungguh-sungguh. Ini adalah bagian dari komitmen kita untuk membangun kampus Islami yang unggul dan berdaya saing,” tambahnya.
Umri terus berupaya memberikan kontribusi terbaik dalam pengembangan sumber daya manusia yang tidak hanya kompeten, tetapi juga memiliki nilai-nilai Islami. Kegiatan ini diharapkan dapat menjadi langkah strategis untuk mencapai tujuan tersebut.
Dalam sambutannya, Pimpinan Cabang PT PKSS Fajar Marwanto SSi, menyampaikan apresiasi atas kerja sama ini dan menegaskan komitmen perusahaan untuk membantu Umri mendapatkan hasil yang terbaik dan profesional.
“Kami menyadari pentingnya pelaksanaan Assessment seperti ini, karena dapat membantu mengukur potensi dan meningkatkan kualitas sumber daya manusia. Kami siap berkontribusi terhadap UMRI dan Insya Allah akan mendapatkan hasil yang terbaik dan profesional untuk kemajuan Universitas,” ujar Fajar.
Lebih lanjut, ia berharap kegiatan ini memberikan dampak positif yang signifikan bagi semua pihak yang terlibat. “Saya berharap acara ini dapat memberikan manfaat yang besar bagi seluruh pihak serta menciptakan hal-hal positif, baik untuk Umri maupun PKSS. Kerja sama seperti ini adalah langkah yang baik untuk membangun sinergi yang kuat,” tambahnya.
Kegiatan ini menghadirkan Tim Assessment dari unsur PKSS HR Solution Partner, Badan Pembina Harian (BPH), serta Pimpinan Umri. Sedangkan materi Assessment meliputi test tertulis TIKI dan Kraeplin MSDT Papikostik, Psikotes CBT, Leader Less Group Discussin (LGD), Wawancara Behavioral Event Interview (BEI), Managerial dan Kerjasama Tim, Loyalitas dan Komitmen, Al Islam Kemuhammadiyahan, serta Penguasaan Bidang. (Walida)
